献给创业者和即将创业者：填好自己的创业志愿书！(3)

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在对自我的评估中，你的精神因素、性格因素、行为因素、情感因素等都可能是决定你创业成败的关键。创业和打工，是完全不同的思维模式，你可以尝试在下面的几个方面给自己把脉，看自己是不是真的适合创业——

你的眼光有多远，眼界有多高？

要想成为一个真正意义上的创业者，就需要了解自己最终想要什么，清楚要达到目标需要经过哪些过程，同时具备长远眼光，拥有战略意识。而一般的打工者，着眼点也就是当前这两三年，他们通常考虑的是如何保住现有的稳定饭碗，安全感排在第一位。

如此一来，自然不会想到太远，也不会太高。而且，很少有打工者能进行换位思考，站到老板的角度去考虑问题，也就造成很多就业者很难与老板进行沟通。要知道，眼界的高不是空洞的高，是经过反覆考量过后的高，是透过努力可以达到的高，是胸中有成竹的高。

你对工作的态度有多“深情”？

只有把一件事情彻底解决，才能算真正完成。今天能搞定的一定不拖到明天。这才是创业者应有的态度。而打工者会习惯性地把工作按照天数来分解，每天只完成部分工作，下班时间一到就想闪人，回家，剩下的工作明天再做，在公司里多待一分钟都不愿意。很多人都抱怨老板苛刻，加班很频繁，但是，创业者却需要把事业当生命，对于他们来说，工作就是生活。

你的肩膀能担起多大的责任？

在一个企业或是公司里，我们最常见到的就是在出现事故后，老板要追查责任，大家异常统一地互相推卸责任，极少有人会站出来承认自己工作的不足，反而都强调自己肯定是把属于自己的那个环节做好了，至于前后衔接人员所出的问题，则和我一点关系也没有。

打工时间久了，遇到问题首先想到的就是回避，然后是设法推给别人。这样一来，打工者也就更加不可能从失败和失利中学习、汲取到教训了。但是，创业者们的成长却需要从一个个自己承担的失败中，总结问题，分析原因，积累经验。

你是一员虎将还是一名帅才？

在现实中，有不少打工者的脑海中都存在着个人英雄主义情结，总希望在一些事情上表露一下，在上司面前表表功，为了不被其他同事分摊去一些功劳，所以有时候就想一个人单枪匹马干点什么出来。

当然，要是捅了篓子，最后还得是公司承担，很少有打工者们会从降低成本及风险，或是提高效率的角度出发，主动去联合其他同事，共同完成某项任务。个人英雄主义有时候是会害死人的，而创业者，需要对社会资源的把握，才能成就自己。

你理解商人的“抠门”了吗？

对于创业者来说，要想办法把每一分钱花在刀刃上，因为每一分钱的支出都是成本，省下来的就是利润，所以，精打细算是许多老板的习惯性思维和动作。这是从过程中养成的习惯，绝对不是一个“抠”字能概括得了的。

而打工者们却是大方得很，反正公司的资产是老板的，又不是自己的，浪费点也不是割自己的肉，只要自己工作方便顺手，浪费点又算什么，以至于许多人在自己创业的时候，还改变不了打工时养成的大手大脚的习惯。这是创业、特别是创业初期的大忌。

你分得清固执和执着吗？

完成工作的方法通常不止一种，正可谓条条大路通罗马，但打工者长期工作生涯下来，已经习惯了用单一思维去考虑问题，条条框框多，应该这样，应该那样，很少去用超越性的思维，从多角度多方向来探讨问题的解决思路。这样的思维很容易使面临各种困难的创业者，陷于“牛角尖”……。

要记住，一个公司能成功，是需要有很多方面的因素的，包括团队、产业环境、公司的发展方向等，但任何一个方面出了问题都有可能毁掉一个新创立的小公司。如果你发现还有一些没解决的“缺陷”，那么，磨刀不误砍柴工，还是先补上再考虑创业吧。

创业心态比创业基因更重要

这似乎是一句老生常谈的话：心态决定一切。无论做任何事情，良好的心态都是成功的关键。具有良好的心态，是每个创业者都应该具备的素质。拿破仑·希尔在《成功定律》一书中把积极的心态称作“黄金定律”。

积极的心态会带来积极的结果，保持积极的心态，你就可以控制环境，反之环境将会控制你。要想拥有一个积极的心态，就要学会积极地思考。成功人士与常人比较起来，最大的区别就是心态不一样，思维模式不一样。

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