女CEO写给女神节：女性创业有优势，什么样的女人适合创业(2)

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　　都说女人敏感，但其实那是一种善于察言观色、发现细枝末节变化的能力，如果老公出轨，女人往往能通过各种蛛丝马迹发现端倪，大到行踪的变化，小到语气的变化。这是因为女人和男人的心思构成是不一样的，所以女人往往更善于沟通，更善于倾听，更善于挖掘每个人的期待，体恤每个人的困难，聆听大多数人的意见，最后再自己做决定。

　　而维系一个庞大的组织运作中，女人又是协调组织的高手，有条理的系统化的统筹工作安排，分配任务，制定优先级。创业当然不是一个人的孤军奋战，能把组织的力量发挥到极致，才能真的取得最后的胜利。

　　女人也善于鼓励他人，对于团队内部来讲，合伙人属于有能力有干劲型的，只要让他冲就可以了，不用鼓励也跑的快；核心骨干有能力但是经常需要打气，让他把能力转化成对业务的巨大贡献；普通员工需要通过培训和打气，帮助其成长为核心骨干，提示技能和眼界。

　　女人可以利用偶尔示弱的手段，寻求帮助，获取资源。有投资人问过我，去跟一些合作伙伴谈判的时候，会不会受限于女人的身份会有所施展不开？其实倒是完全没有，反倒是偶尔可以利用示弱的方式，让对方主动萌生要拉你一把的冲动。

　　那么颜值到底是不是你的优势呢？

　　我曾经在参加一个优米网的分享活动的时候，负责人问我为什么不把头发扎起来，因为我披着头发遮住眼睛的样子，显得不够干练。这次对话给了我很大的刺激，之后我一度是扎着头发的，因为每天要推进各种事情，需要给人一种果敢坚毅干练的感觉。我跟kent曾经聊过过于形象的重要性的问题，他觉得即便是VP是CEO，长啥样穿什么仍然不重要，然而我觉得把自己收拾的大方得体，是一种基本的尊重，杨澜曾经穿着拖鞋进西餐厅的时候，被一位老太太指点说不够优雅，而不够优雅，是对他人的不尊重。

　　大方得体之余，拥有品位，懂的搭配，知道怎么打扮自己，则能进一步提升气质。因为这个世界上，真的没有丑女人，只有懒女人，怎样找到最好的自己，是一门学问，当你把最好的自己呈现出来的时候，你的自信，你的做事能力又会提升几个台阶。

　　除了外在，内在的沉淀和气质，才是真正对优雅的定义，我比较喜欢的几个女人，都是腹有诗书气自华型的，比如杨澜，比如梁宁。坐在一起聊天只能聊天气聊家常，这种女人很容易让人厌倦，而永远有新鲜有趣的知识或者观点的人，则是一个宝库，你永远都挖掘不完，才会有永远的好奇心，才会有永远的交往欲望。

　　最后，女人是时候提升自己的江湖地位了，别整天围着老公转，他即便能爱你一段时间，能养你一辈子，你也不希望自己只是他的影子，只是端茶递水的宝洁阿姨吧，还是需要平等、有共同语言、有未知的自己，这样的感情才持久。

　　女人不是天生就笨，而是被惯坏了，试试即使老公不在家，自己也能把马桶修一修吧！试试把你的敏锐嗅觉、协调能力、撒娇示弱，别全部用来栓着老公，而是放在工作上吧！试试更深度的了解你所处的环境，除了基础任务之余，还能主动发现问题，解决问题吧！试试好好保养自己，提升自己的品位，多读读书，看看画展，提升自己的气质吧！

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