硅谷女性创业者面临融资困境(2)

在全球范围内，女性开办小企业都受制于资本缺乏。国务卿希拉里·克林顿(Hillary Clinton)在一系列演讲中都提到这个问题，很多组织在努力帮助解决这个问题。去年6月Ewing Marion Kauffman Foundation推动创新行动副总裁莱萨·米切尔(Lesa Mitchell)对《纽约时报》表示：“(妇女)由于缺乏融资途径，筹集的资金比男性少70%。”

这个问题也蔓延到高科技行业。戴安娜项目(Diana Project)发现，风投投资的公司里管理团队里有女性的只占5%，而新罕布什尔大学风投研究中心称，2009年获得风险投资的创业公司只有9.4%为女性运营。道-琼斯VentureSource在另一项研究中也发现，2010年融资的创业公司中只有6%的公司CEO为女性，只有7%有女性创始人。

尽管女性在财富500强企业中担任CEO的占不到5%，但2012年她们占商学院毕业生的31%(10年前为26%)，2008年女性获得的计算机和信息科学学位占18%。部分问题是风投界的结构。巴布森学院创业学教授和高盛万家小企业项目全国学术主管帕特丽夏·格林(Patricia G. Greene)表示：“风投的流程是基于网络，基本上投资的是他们认识的人或认识的人认识的人，关系非常紧密。”

“做事情倾向熟悉的东西。那就是白人男性电脑天才。”

投资或不投资一家公司常常靠直觉。你相信这个人吗?投资者寻找的是更年轻、更好、更聪明的自己。这是人的本性。投资者常常是年长的白人男性，因此被投资者是年轻的男性白人。种子基金500 Startups的创始人戴夫·麦克卢尔(Dave McClure)表示：“做事情倾向熟悉的东西。那就是白人男性电脑天才。我认为正在取得进展。现在有棕色和黄色人种的电脑天才在获得资金。”

这不是公开的性别歧视，只是心理偏向。艾利莎·拉莫斯(Alisha Ramos)在读哈佛大学时曾写过有关女性融资的本科论文，现在她担任了一个品牌的顾问。她同意麦克卢尔的观点，并发现，虽然她采访过的很多女性都坚信性别不是问题，但“整个生态系统都非常男性化。我认识到，最终还是存在某种性别偏见，即使他们没有意识到。”

偏向男性体现在两个方面。在如何看待特征上存在固有的差异。mediabistro.com的创始人、2007年以2300万美元出售了该公司的劳雷尔·图比(Laurel Touby)表示：“我不想指责男人，但几乎就是语言不通一样。他们看任何事情都是男人有信心，女性有魅力。他们可能认为男人有领导能力，女性只有魅力。他们向领导力投资，但不会给魅力投资。”(披露：本文作者当时是mediabistro.com的职员)

“如果我是男人，你会称其为魅力。如果我是男人，你也会称其为领导力”

当图比试图为她的公司融资时，潜在投资者给她列出很多问题，她意识到这些是男人不必回答的问题。图比不想被特殊对待，她表示：“如果我是男性，他会说我有成为成功企业家的一切。但因为我是女人，他认为事情不同，这是很不正常的。我以男性的方式回应了他。‘如果我是一个男人，你会称其为魅力。如果我是男人，你也会称其为领导力。但我是女人，别让我骂人’。他最后承认可能戴了有色眼睛看她。”

图比依然称她的回答是“100万美元备忘录”，因为那人最终投资了100万美元。谢丽尔·科隆德(Cheryl Kellond)亲身经历过这种可能是无意的偏见，当时她在准备成立Bia Sports，该公司首次为女性开发和销售GPS运动手表。为了融资她见了一些风投公司，但他们无视她有关女性运动员需要专为她们生产的设备的看法。

她表示：“我谈论运动和跑步，我所说的一切都被质疑，有一次我停了下来说，‘你知道什么?你描述的是现在市场的空白。你问的是Garmin正在做的事，这就是一半的市场为什么在观望。你问的问题恰恰证明了我的观点。如果是我高大、英俊的丈夫在谈论相同的市场细节，你们可能就没问题了。”

此外，当科隆德找到一个愿意听她说话的投资者，她又遇到了另一个问题。她表示：“我们碰到很多次‘让我拿给我妻子看看，问下她怎么想’。我不想让投资者什么事情都与他的妻子商量。”最后，她转向群众融资网站Kickstarter，后来筹集了超过40万美元，Bia Sports已投入运营。

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