硅谷女性创业者面临融资困境(3)

虽然公开的性别歧视比较少见，但还是出现了。格林称：“我认为(风投)的担心是(妇女)最终要怀孕并回家当家庭主妇。我们常常听到这种看法。我真的不认为有很多次听到‘小女人做不到’，但我认为他们真正担心的是‘如果我投资这么多钱给你，我怎么知道你会成功?’”

解决方案

没有单一的、简单的答案，而是分几部分来回答。首先是意识。男性风投资本家不会从女性的角度看世界，但他们不这么做是克服无意偏见的第一步。这需要对话，像这样的故事和很多其他故事，以及其他的更不寻常的情况。Nemessanyi称：“我想知道哪些风投有女儿。他们看世界是不同的。”

另一步是提高女性风投资本家的数量。风险研究中心的数据显示，2011年在美国12%的天使投资者为女性。(事实上，行业需要更多的多样性。同样的研究发现，少数族裔风投资本家只占4%)。另一份报告得出结论，2011年Midas List名单中只有两个女性，其中风险投资公司的女性职员平均只占8%。

“他们看我时，我感觉他们不知道要和我在一起能做什么。”

但这是一条艰难的道路。如同风投公司倾向于投资自己一样，他们雇佣那些看起来像他们的人。出售mediabistro.com后，图比一直试图找在一家基金公司的工作，但事实证明即使对经验丰富的和成功的女商人来说这也是一个挑战。她表示：“我在与顶尖人才竞争。公司必须照顾下我才能进去。我看起来不像他们。我不是银行家，没有相同的背景。我没有相同的目标，生活经历也不同。他们看我时，我感觉他们不知道要和我在一起能做什么。”

女性天使投资者也能在解决问题上起到部分作用。娜塔莉亚·奥贝蒂·诺格拉(Natalia Oberti Noguera)就是出于这个原因创立Pipeline Fellowship。目前在纽约市、波士顿、旧金山和华盛顿特区提供的为期6个月培训班Pipeline Fellowship，是教授参与者如何评估公司和创始人。在课程结束时，每位妇女都要承诺投资5000美元到一个女性运营的盈利性社会风投项目。

最后，女性创业者都需要男性和女性的支持者。例如，37 Angels、乔尼·威尔逊(Joanne Wilson)、本·霍洛维茨(Ben Horowitz)(他在博客中使用女性人称)、"The Lean Startup"的作者埃里克·赖斯(Eric Ries)和戴夫·麦克鲁尔(Dave McClure)。

奥贝蒂·诺格拉表示：“在某些方面，我认为进行这种对话的戴夫·麦克鲁尔突破了这个限制。不仅有女性谈论。越来越多的男人都在谈论，使得这种商业案例更加突出。这不止是性别和女权主义问题。”明秀表示，当凯西布莱克成为天使投资者时，对The Muse的兴趣开始上升。这位Hearst Magazines的前任主席开始让天使投资者和其他投资者关注。没过多久这些创始人获得了120万美元。

金钱万能

投资于妇女创办公司的最大原因是机会。投资组合中约20%为妇女创办公司的麦克鲁尔称：“肯定有很多(公司)可供选择。”拉莫斯发现，过去十年高科技领域有超过125家成功IPO或出售价格超5000万美元的公司，有女性联合创始人或高管。

这种变化将缓慢出现，但终将来到。真正重要的是成功，而成功意味着金钱：大的融资、大的退出或大规模IPO。以前有一些，但不够多。那一刻在不久的将来会出现。每年会有越来越多的女性创办公司获得成功。

经过几个月的努力，明秀完成了一轮融资。转折点是增长和日益增长的预期。The Muse成为风投公司无法忽视的企业，谁经营公司不重要。对于风投公司来说，唯一比签署糟糕协议更糟糕的是错过新的重要机会。明秀表示：“在300万人面前摆谱比在7万人面前摆谱要难很多。”群体的力量可以帮助女性创业者实现未来。

标签：创业者女性融资面临困