遇到妒贤嫉能的老板怎么办？(2)

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如果你擅长自己的工作，那你就很有必要寻找那些容得下人才的上级。他们不会将其视为一种威胁。他们欣赏别人的才能，而不是对其充满怨恨并想方设法削弱它。他们会毫不吝啬地告诉你，你的表现非常出色。

一名不称职的老板会给你设下失败的圈套，就像弗兰克对待格雷格那样。而格雷格的优点之一就是，他知道自己被设了套，而且并没有对此耿耿于怀。说起往事，他总是付之一笑。“当我向弗兰克汇报工作的时候，他的回应是，‘我们的IT主管给了你多少钱让你溜须拍马？’”

“这个弗兰克是嫉妒心极重的人。我很庆幸自己选择了离开。”

美国的失业率正在下降。如果现在的公司不珍惜你，那么其他适合你的地方多的是。现在准备好简历，到超级碗星期天（Super Bowl Sunday；2015年2月1日）之前，你肯定已经找到新工作了。在一个理解你的长处并因此重视你才华的公司工作，这样不是很好吗？

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