我，一个90后女创业者，给上班的你15条吐血忠告(2)

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我记得我转岗去微信的时候，在中心例会上当着领导面自我介绍，我也说的很直白。我说：说在这里干5年、10年可能都是吹牛，我们很可能只有一小段路交叉，我希望在这里贡献自己的价值、和大家一起度过一段有意义的旅程。

可能你觉得太高傲？可是我干啥工作真的都是这么想的。内啥，为啥同事间要拼个你死我活? 藏着掖着？所以吧，和很多同事成为了很好的朋友，这是我在腾讯觉得最有收获的事情。

相信我，和同事成为朋友，你的工作幸福感会大大提高。

5. 领导也是你的同事

领导真的不是洪水猛兽，在他们面前不需要做小伏低。

你心里的小九九，他们心里也有，因为，他们可能也有领导啊...

他是谁？本质上也是你的同事而已，更好的形容可能是战友的关系，你们需要一起打一场仗，只不过他对炮火声更敏感而已。

所以，有话直说有意见直接提呗，憋着多累。

当然了，有的领导真的很傻X，要么换、要么取代TA。

这一切的前提，是你确定你自己不是傻X。

6. 只要做事就要接受别人的评价

食得咸鱼抵得渴。

大家都是出来卖劳动力的，打工是，创业也是。

怎么你的用户、你的领导还说不得你了？

你也可以说他们呀哈哈哈

你回顾一下，你是不是也一直在评价别人？外卖小哥、淘宝商家、银行客服、酒店......

只要做事就逃不过别人的评价、不做事别人还会评价呢对吧。

我从前挺玻璃心的，当然我觉得玻璃心没啥不好，说明你起码在乎。在乎别人的评价说明你至少有觉察、敏感、反思的心对吧~

说出来不怕你笑话，我刚从产品转型做行业运营的时候，懵了。以前都是和程序员打交通，怎么现在都和一些大企业老板打交道，我是真的不懂那些商务谈判、曲意逢迎。

第一周我一个人出差上海，见了20家企业，大部分很nice。见某巨头VP的时候，劈头盖脸被骂了10分钟，从支付、小程序、公众号骂到广告、视频...

对，你能想到的公司产品都被TA骂了一遍并且把气撒到了我头上，我没来得及说话她就起身走了，没有人给我刷出去的门卡。我记得我站在门口，一直努力憋着眼泪。

可能同事对你评价很好、领导对你评价很好、可是客户对你的评价怎么都不好。

你要知道，it's hard to please all 呀亲！你要知道，可能不全是你的锅，做好自己能做的，目光紧盯解决方案就好了。

哈哈，说这些其实当时看是事故，现在都是故事了。

我现在变得越来越皮实了，没多少时间考虑评价后的情绪，只想快点解决问题。

7. 创业和打工没有本质不同

创业是解决问题，打工不也一样嘛。甚至全职妈妈、全职爸爸也是一样。

都是解决(一类/个）人的（一类/个）问题，

没有本质区别的。

创业时间自由吗？

好吧确实有一些错峰红利啦 （比如下午3点没人的健身房、11点不用排队的餐馆），但我觉得工作量是我之前打工的三倍吧，而到目前为止，挣的钱还没我打工的1/3。

如果你和我一样，觉得创业是你这辈子总是要去做的一件事儿。挺好的，保持这个心态，从现在开始，在攒的流量不够的时候，先在公司打工攒流量。

8. 尽早学会卖这件事

说真的，我觉得大部分的岗位都要学会卖。因为商业的本质就是交换,从交换中积累剩余价值。

销售、商务、产品、运营就不用说了，如果你是测试、数据、算法、开发岗位，建议你尽快了解自己的产品、自己角色贡献的价值，越快越好。

我见过太多35+的程序员被开掉了，很多并不是因为年龄大，而是每天只写写业务代码，产品经理说啥就做啥、完全不知道自己在价值链上贡献了啥。No offense, 程序员是我觉得最亲近和喜欢的人群！

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