孙宏斌：创业24年，我总结了26条管理经验(2)

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做一个决策，一定要听最聪明人的反对意见，因为他们过去总对；也要听亲人的反对意见，因为他们想让你好；如果你都认真听了，还觉得自己对，那就坚决去做。

对于其他愚蠢的、不动脑筋人的反对，甚至是人身攻击辱骂等，千万别让他们影响你的情绪和心态。最可怕的是，该听的意见没听，不该听的意见却影响了你。

14、不在成功里迷失自己

你的每一次成功，都会让你更加自信，慢慢地，你就会开始总结所谓经验或成功学，变得自负、自大、目空一切。

当你经历了挫折失败时，你就会知道，其实成功和失败仅一步之遥。你应该客观地看自己、尊重常识，对自己时刻保持高要求。

15、克服惯性，时刻思考

我们必须不断克服惯性。

做得不好失去信心是惯性，做得好自满也是惯性；混得不好破罐子破摔是惯性，混得好一直往前奔不知为了啥，也是惯性。

有时候我们需要停下来想想，为什么要往前走，有时候需要给自己定新方向、新目标、新要求，有时需要停下来找到信心再往前走。因为，很多我们觉得司空见惯、理所当然的事，可能反而是错的。

16、要有明确的态度

当你碰到任何一件事情，一定要有明确的态度，不能模棱两可。

同时，当任何事情发生的时候，即使别人不问你，你一定要让所有人都知道你的态度。

17、个人可以有不足，但团队不能有短板

我选领导团队的四个原则：

一是必须有理想、有事业心、有共同的价值观；

二是个人能力一定要互补，不能都找能力太相似的，个人可以有不足，团队不能有短板；

三是每个人都能独立作战，有独挡一面的能力，这样的团队公司才能有发展空间；

四是我手下的团队人不能太多，喝酒时一桌一定要坐得下。

18、把优点发挥到极致

我经常说，看人要多看别人的优点，尽量少看缺点。每个人都有优点缺点，作为领导不要试图去改变他，你用他就用他的优点，你要做的是，想办法把他的优点发挥到极致。

19、对自己好一点

2006年，我再次遇到低谷。那时我想，事业还得继续干，但最应该改变的是：对自己好点。

我们有时对谁都挺好，父母、家人、老婆、孩子、朋友、上司、同事、下属，唯一对自己不够好，可怎么才是对自己好点呢？

我们能做的一是多运动让身体健康，二是不管碰到什么事，坦然面对、不患得患失、想开点。

当你身体健康、心态积极了，失败来临时不会击垮你，成功了你也会更加喜悦。

20、不计较眼前，目光放长远，你会得到更多

多年来，我对年轻人不变的要求：

一是努力，每个人的性格、能力、悟性不同，但必须不惜力不怕吃苦，努力付出了、长本事了，收获最大的是自己，将来不管是跳槽还是创业都会更有底气；

二是看远点，任何地方都不会完全公平，时间长了是金子总会闪光。私心是推动社会进步的动力，但不计较眼前看远点会得到更多。

21、有清晰的判断力

我们缺的是对事情的判断，缺的是积极的态度，缺的是行动，缺的是幸福感，最不缺的是海量垃圾信息。

22、有合作精神

一是合作一定要双赢，只有一方合适的合作长不了；

二是合作一定要算大帐不算小帐，大小帐一起算算不清；

三是不管多大问题，全放桌面上直接说，一定能解决；

四是求同存异，毕竟两口子的意见都不会完全一致。

23、发慢功是做人，发急功有时是改变命运

朋友说：“孙宏斌，你为什么有时木讷寡言，有时特能说呢？”

我说，在很多时候比如高考、面试、汇报、领导视察等时候，必须在很短时间表现自己，这时需要发急功。

另外一些时候，比如同事、夫妻、朋友之间，需要一起经历很多事情才能被理解，这需要发慢功，不必说。

24、讲原则，也讲变化

这些年，有人说我变了也有人说没变。有些骨子里的东西，比如激情、偏执、义气，没有变也不能变，变了就不是孙宏斌了。

这些年，我最大的变化是学会平衡了，比如要坚守信念，也要变化调整；要信任尊重每一个人，也要监督管理；要做事坚决，也要控制风险；要确保大方向正确，也要关注细节；要拼命努力，也要在意身体等。

学会平衡就是成熟。

25、对的观点都平实

有朋友说我微博里的很多观点，这些年已经反复讲过很多次了。

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