2020年疫情之下，我们该如何去赚钱呢？(7)

分类：加盟创业项目 　 阅读：

如果老板对团队指手画脚太多，反而限制了团队真正的创新能力。把权利交给一线的开发领导者。高层管理者，在企业达到一定规模之后，对于一线的情况，尤其细节，认知是有偏差的。

与个人挂钩的绩效

不管组织多大，如果绩效和利益永远和团队挂钩而失去了和个人的关系。这部分的利益，或多或少会被团队的Leader私人占据大部分。而失去了了团队的积极性。

组织如果庞大，无法直接参与基层个人是如何利益分配的，那就至少定制的规则可以惠及到个人。

这里有两个例子，一个反面一个正面。

解放前国民党的政策似乎都在权、贵、富阶层惠及最多，俨然对于普通的大众，农民和社会底层是放弃和失控的。这也是为什么当年我们的D在农村可以做的有声有色。国民党在组织动员的时候忽视了：中国当年本质是一个城镇化不足10%的农业国。农民才是人力主流。

另一个就是现在的华为，庞大的十万多人，如何让每个人能因为华为的好享受到利益，并且在享受利益的时候体会的到不同的BU和部门绩效差异。加班是自愿并且主动有效！这都是规则制定的艺术。

陆 尾声

大环境好的时候，我们没有因此而发财或者业务蒸蒸日上；

大环境不好，对于具体生意，影响是有，其实也没有那么悲观。

日子还要照常过，该过年过年，该喝酒喝酒。就算是“屁”年，也要开开心心的过。人生是个长跑，短期的境遇决定不了一生的结果。

耐心在最熟悉领域：积累经验，锻炼洞见，寻找潜在的增长机会。一辈子握住1-2次机会，按照冯斯基的“避坑指南“”，不踩大坑，都会过上不错的生活。

客户钱花的地方不一样了。我们的产品和业务也要跟着钱走向的方向跑。

钱这个东西像一头跑得飞快的小鹿。你越是追着它跑，越觉得累，还还抓不住。这就是追风口创业和投资都是失败的原因。

正确的做法是，在它可能未来跑过来的必经之路上，精心设计及施工一个陷阱，然后加点耐心，等待收获。

必经之路怎么找，什么是精心设计的陷阱？你是你所在行业的专家，你有经验和洞见，你先说！

标签： 疫情  之  

上一篇：真正会赚钱的人，一般都有这3种能力

下一篇：这9种赚钱方法，你可以学学