互金从业者的挣扎与抉择:有人风光登场 有人黯然离去(2)

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　　记者了解到，当时有一些平台转型区块链后铩羽而归；也有的团队在监管整治后依旧在做现金贷业务；还有些大平台开始布局三方理财业务；部分团队将主营现金贷转型为助贷和技术输出；更有平台将目光转向了海外，出海东南亚寻求金融科技的更多机遇。

　　而迟迟找不到核心业务发展方向，让沈玉的团队开始有些动摇：继续前进，还是就此分手？

　　回流

　　在沈玉看来，没有了核心业务是无法凝聚团队的，最直接的反应就是人员的持续性流失。这也促成了她现在的选择。

　　据沈玉称，40人规模的团队中，原本有12位技术人员，这部分人的薪资高于行业平均水平，技术总监的薪资甚至可以赶上不少公司的高管。但就是在这样的情况下，到了2018年年末，技术团队仅剩下两位，而这两人也曾提出过想要离职的念头。

　　一方面，此前一起打拼过的“战友”陆续离开让她倍感彷徨；另一方面，前同事在外混得风生水起也让她重新审视了现状。

　　“在我们决定响应监管关停现金贷业务后，公司原数据副总监在外另谋高就，大发了一笔。”沈玉表示，“现有团队始终找不到合适的业务发展方向，一直拖着并不是一个明智的选择。”在经过认真思考后，沈玉选择了离开。

　　随后，在2019年农历年前，沈玉决定向坚守了两年多的团队正式提出告别。合伙人希望给她一个长假，斟酌之后再做选择，但是年后，她并未再回去。

　　而今，已过而立之年的她，做出了“更稳妥”的选择——回银行。只不过，这一次，她回归的身份变了——某股份行在二线城市设立的支行副行长。

　　某上市银行高管对《国际金融报》记者表示，伴随着金融科技浪潮的来临，大部分城商行、农商行都非常欢迎曾有金融科技从业经验的人员。他们不仅会为银行带去来自一线的技术、经验，更会在银行发展金融科技的过程中提供更多玩法和可能性。

　　和巅峰时期相比，互金行业从业人员的数量至少已减半。人来人往，有人风光登场，也有人黯然离去，现金贷的终结标志着一个时代的结束，却也孕育着新时代的机会。

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