内讧、夺权、流产，互联网创业宫斗样板戏

这是一个经戏剧化处理的非虚构故事，或许这里面，有很多人的影子。劝诸君看戏就好，对号入座什么的还是免了吧。

“我的宝宝没有了。”“6个月，我能感觉到他在我肚子里动。”“这事儿老板脱不了干系！”

公司第三任合伙人晓玲连发三条消息后，这个前员工的微信群陷入了可怕的沉寂。生死面前，一切语言文字都显得太过苍白。许久，她的前一任、公司第二任联合创始人田总，首先发了一个“拥抱”的表情。随后，其他人也纷纷效仿。微信群再次回归死一般的安静。

一年前，田总在朋友的引荐下认识了这家创业公司CEO岚姐，并受其力邀进入公司担任合伙人。彼时，公司刚刚敲下了某著名基金的千万级别A轮投资，巧的是，第一任联合创始人刚刚离职。公司业务发展得不错，融资也很顺利，为什么在这个节点离开？田总很奇怪。“他觉得自己的能力跟不上公司发展的节奏，所以就主动离职了。”这是老板岚姐的回复，于是田总也就没太在意。

不久，公司对外公布了A轮融资消息，媒体还特地提到了田总的重磅加入。随着资金到位，公司各项业务也逐渐走上正轨。这之后，岚姐作为创始人，一边高调的参加各种MBA总裁班、融入名人团体，一边把公司的大量资金都用在了公关曝光上。

创始人高调的策略在五个月后就迎来了回报，新的投资方决定了B轮投资。但是很快公司的公关总监、财务总监相继辞职。这两位都是公司元老级的人物，也是对公司业务最清楚的。两个人都办完离职手续后，老板召集剩下的公司高层，一起开了个会，安抚了大家，并承诺之前的期权会很快兑现。然而，会议之后再无下文，期权兑现迟迟没有动静。

B轮没有再像之前那样大肆宣传，虽然公关活动减少了，但岚姐还是很少会出现在公司里。大家只知道她在外面拓展新业务，而新业务源源不断的烧钱。这就导致公司积压了一堆悬而未决的事。各部门的人抓不到岚姐，就只能找田总。田总也很无奈，岚姐的回复基本是在两句话之间死循环：“你决定吧！”“再看看吧！”可是，每每到最后，关键性的财务大事上，田总没有任何决策权。

公司大小事务基本无法推进，田总隐隐觉得有些不对，于是催着岚姐签署之前的期权协议。一次又一次，石沉大海。

很快，公司又出现一个新面孔，就是以新合伙人身份加入的晓玲。这之前，公司所有人都不知道晓玲的存在，包括田总。CEO岚姐电话不接，人也不出现，最多回个微信，“小田呀，这段时间你也辛苦了，放几天假好好休息一下吧！晓玲最近在帮我谈一个战略融资，要是成功了，我们接下来还会有大动作！过几天我回来一起聊聊啊。”

尽管心里不爽，田总开始休假了。几天后，一封人事通知邮件，田总由于个人情况转岗，所有工作由新来的合伙人接任。很快，田总的公司邮箱、CRM等全部关闭了。但是，承诺的期权、奖金却再也没人提起。于是，田总踏上了漫长的维权征程。而与此同时，怀着孕的新合伙人晓玲，风风火火组织了对前一任合伙人的大批判行动。还在岗的老员工对此集体沉默。

四个月后，公司在员工不知情的情况下，被老板卖给了一家上市公司。而由于争取自己的期权过于激动、导致流产的晓玲，被人拉进了前员工群。

就像狼人杀游戏那样，群里的每个人，都曾在白天帮着假预言家投死好人，又在晚上被真狼人杀掉。是狼玩儿的太高级，还是平民太蠢？

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