道德经与领导力（深度好文）终于有人讲透了！(6)

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“利他”，就是尽量利益众生，为大家做好事，作为一个公司的领导者，尽量首先要利员工，对员工好，让你管理的员工能够从物质和精神两方面幸福，任何一个组织的领导都要照顾好你管理的百姓，这是一个非常重要的原则，进而利众生，在管理好自己员工的前提下，再去“利”众生，这就是“利他”，“无我、利他”是一个很高的境界，这个“境界”，你真的向它靠近，你就在向“道”靠近。

在我们的生活中，我们会发现很多人，这么坚持做，最后人生改变了，比如说日本的稻盛和夫，他27岁的时候他说创业的目的就是为了全体员工物质和精神两方面幸福去努力，所以他对员工非常好。在1973年第一次石油危机的时候，6个月下降了90%的订单，但是他要求所有用工可以正常上班，然后工资都照发，别的公司都辞退员工，他说所有员工正常上班没问题，然后工资照发，这么照顾员工，而员工也竭力回报他，拼命为公司做事，所以在这个危机中，稻盛和夫的公司的股价飙升成为全日本第一。

为什么呢？就是别的公司此时萎靡不振，但是稻盛和夫的企业却斗志昂扬，这个是稻盛和夫度过经济危机的秘密。他说众志成城，建立阳光积极向上的企业文化非常关键，他为员工好，“无我、利他”，他说放下自己的私利，完全为员工去考虑，结果大家就更愿意加入他的企业来成就他，所以他的公司的股价飙升，成为全日本第一，超过索尼公司。

这就是老子《道德经》一直给我们讲的原理，也就是说你放下自己的利益，为大家做事，尤其是公司领导者，放下自己的私利，如果能为大家去做事，努力为大家着想，这个时候大家会来成就您的，那么您的事业会越来越好，您的生活会越来越好。

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